2017年第二期建筑十一大员培训 劳务员考试 施工员* 安全员继续教
陕西-西安|2024-7-25|点击351次课程编号：20165141426326118516112824645
2016年新颁发的建筑十一大员岗位设置为施工员（土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程）、质量员（土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程）、安全员（不包括专职安全生产管理人员）、标准员（新增）、材料员、机械员、资料员、监理员、试验员、测量员、劳务员（新增）。其中新增的劳务员是什么？
什么是劳务员？劳务员，建筑十一大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
一、专业知识
（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。
（2）熟悉工程项目管理的基本知识。
（3）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
（4）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（5）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
（6）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
（7）掌握信访工作的基本知识。
（8）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
（9）了解财务管理的基本知识。
（10）了解工程施工工艺和方法。
（11）了解工程材料的基本知识。
（12）了解施工图识读的基本知识。
(13) 了解人力资源开发及管理的基本知识。
（14）了解社会保险的基本知识。
二、岗位职责
(1) 参与组织劳务人员培训。
(2) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(3) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(4) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(5) 参与制定劳务管理计划。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的*、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(10) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
(11) 负责审核劳务人员身份、资格，*登记备案。
(12) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(13) 负责验证劳务分包队伍资质，*登记备案；参与劳务分包合同*，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
三、专业技能
(1) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(2) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
(3) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
(4) 能够验证劳务队伍资质。
(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。
(6) 能够参与编制劳务需求及培训计划。
(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。
(9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10) 能够审验劳务人员身份、职业资格。
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