河南考人力资源需要什么条件-（报考须知
河南-郑州|2020-5-30|点击198次课程编号：201421716484566075602085041
河南考人力资源需要什么条件-（报考须知
2020人力资源好考吗?相对而言人力资源是比较好考?的，要求考生单科成绩达到60分即可获得人力资源证书。
凡考核合格者，由劳动和社会*厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、*、包括出国等的法律上的有效*，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
那考人力资源需要什么条件呢?
人力资源四级很少有人考，因为这个证书的确没什么用，所以考人力资源的话*低的就是先考人力资源三级。而且考人力资源四级和三级的报名条件是一样的。考人力资源三级的条件如下：
1、满22岁 2、高校专科加3年以上工作经验 3、本科学历加1年以上工作经验(符合其中一个即可)
但人力资源目前没有个人报名渠道，只能*机构报考。人力资源每年都是2次考试，5月份和11月份，都是20号左右的那个周日的上午。报名时间都是考试前一个月。
人力资源三级考试是考2门，1个是基础知识都是选择题，1个是技能，都是问答题。到时候在培训机构老师也会给画重点的，多背背很*过的。
各级别考试科目如下：
1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
③《综合评审》是包括论文和论文答辩。
学历是人的第二张身份证，是*有效判断一个人学习能力和文化素质的凭证，可以用来求职、*、*、评职称、考证等等，是一项你值得未雨绸缪的投资。
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