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江苏-苏州-太仓|2022-5-12|点击75次
课程编号：1610112745006113115267

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学习内容：
严格按照国家劳动和社会*部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。
1. 了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；
2. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
3. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性建立企业各种人力资源管理制度
课程简介：企业人力资源管理师二级/三级/四级
1.基础知识导入
2.六大模块精分析透
3.系统学习理论知识
4.实务技能全方位操作
5.模拟考试试题
6.考前集训总复习
培训目标
1、*全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取全国资格证书。?
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；?
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行人力资源管理的诊断（技术与方法）；4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！?
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块（规划，培训，招聘，绩效，薪酬，劳动关系）.基础知识?
课程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；
3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一和一指导、各章习题练习、考前总复习；