太仓人力资源师培训课程太仓人力资源管理师四级是明年上半年考吗
江苏-苏州-太仓|2022-12-23|点击93次课程编号：1610112745009723384675
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人力资源管理主要事研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理师考试内容
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1、理论知识理论知识部分都是选择题职业道德：25*0.4=10分基础知识+专业技能：100*0.9=90分分值分布上职业道德为10分，专业知识为;成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%125道题目，90分钟，平均不到一分钟就得做出一道题目
2、技能一般是两到三题简答，一题计算，两题综合。分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。考试内容主要集中在《人力资源管理师》教材，可以攻克这本书。提醒同学，教材够厚，内容很多，复习备考的时候可以跟着网课学习，同学们不要硬啃。
3、综合评审
是主要是写论文
人力资源考试如何备考需要准备的学习资料：课本，真题、线上课程1、真题一定得做真题一般都是我们分析各个考试 的规律，是必不可少的资料。人力资源管理师的考试也不例外，我们发现各种题型比较固定，考点也是非常的稳定。看了几年真题我们就知道考点在哪里。历年真题的分析，往往是我们成功的较快捷方法。理论与实操都非常重视， 有固定的规律，大概会有50%的重复率，所以一定要看近五年的真题。
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1、学历：自考，成考，远程，大专本科，专本套读，研究生考前辅导班
2、会计类：初级/中级职称，税务师，CPA，会计做账培训、出纳做账培训
3、建筑类：二建/一建，消防工程师，消防员，安全工程师，造价预算，八大员等
4、职业技能：教师证，经济师，心理咨询师，语言类，人力资源管理师
5、育婴师、月嫂、健康营养、产康儿推
6、计算机：cad/sw/ug机械模具设计，ps/ai/平面设计，室内设计，商务办公，影视后期
7、政府补贴：育婴，咖啡，花艺，茶艺，西式面点，整理收纳，化妆，物业管理员，人力资源管理师等（*）
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