苏州园区跨塘附近劳务派遣员培训
江苏-苏州-工业园区|2024-5-16|点击39次课程编号：261011252500685563810510
训劳务派遣员的培训机构有哪些
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线*操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方*劳务派遣*、或专业劳务承包*，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）
用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线*操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给阜阳汇思劳务公司。双方*劳务派遣*、或专业劳务承包*，由阜阳汇思劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
一、招聘与培训管理服务：
1.简历收集与筛选；
2.初试与甄选新员；
3.工岗前培训；
二、员工日常管理管理服务：
1. 员工入/离职*；
2.劳动合同*与管理；
3.员工资料审核与录入；
4.员工面谈与沟通；
5.员工考勤与绩效考核；
三、薪酬福利管理服务：
1.员工社保、公积金增减员申请；
2.社保、公积金台帐核查与补漏；
3.员工生育定点医院*及生育待遇*；
4.工伤申请及待遇*；
5.养老关系转移*；
6.失业待遇*；
7.医疗费用报销*；
8.公积金提取申请的*；
9.为员工开银行帐户；
10.制作及核算费用确认单及工资扣税表；
11.代为发放工资及奖金；
12.制作及保存派遣员工的薪酬明细记录表；
四、员工关系管理服务：
1.年度优秀员工评选；
2.员工援助/关怀；
3.员工集体活动组织；
4.员工背景调查；
5.接转党团组织关系；
6.员工再**服务；
五、法律政策常规咨询服：劳动关系管理政策咨询；
1.劳动保护和工伤事故政策咨询；
2.薪酬福利政策法规咨询及操作实务指导；
3.就员工关系管理处理意见/方案；
4.企业各项规章制度评估；
5.新法规、新政策的咨询与应用指导
联系老师：赵老师
手机（微信号）：18068086848
上课地点：苏州工业园区新娄商业中心四楼才思硕帆
*：www.cspxedu.com
发布者IP：180.108.*.211
