中国财务职业经理人招生简章
四川-成都-龙泉驿|2024-5-24|点击380次课程编号：1009787902643874
1、 财务职业经理人
财务职业经理人是企业中*重要的、*有价值的高级管理职位之一，是企业重要的战略决策制定和执行者之一。作为企业的高级管理人员，财务职业经理人必须突破传统财务视野，从战略高度去审视财务与会计问题。财务职业经理人不仅要精通财务知识，更要领悟公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段，控制和防范企业风险。财务经理人职业资质评价从财务、管理、风险防范等各个方面提升财务职业经理人的综合素质，旨在打造财务与管理能力具佳的适合现代企业管理和发展需要的优秀管理者。该证书有别于目前社会上的其他财经类证书，它更专注于财务管理领域人才的培养和发展。
2、 和国考的一些区别
与传统财务会计领域认证（如初中高级会计师职称、CPA、ACCA等）具有良好的互补性，财务职业经理人更侧重管理，培养新一代财务*。
3、 发展空间
财政部《会计行业中长期人才规划》明确提出，目前我国会计人才结构不尽合理，初级人才供过于求、中级人才相对不足、高级人才严重紧缺。
4、 机构*
一、 中国职业经理人协会是经国家政府主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化评价和资质认证的全国性的行业组织，也是*一个按照国家标准，具备考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅读和颁发证书*行业组织。
（简化：中国职业经理人协会是由国务院批准成立，承担全国职业经理人社会化考评和资质认证的全国性行业组织）
二、根据《国务院再取消和下放52 项审批事项放权于社会组织》中强调关于“逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”的政策。
三、《会计法》的修订及取消会计从业资格证书考试但要求从业者必须具备一定的职业等级能力才能上岗等政策而开展的水平评价类考试。
6、 财务职业经理人认证优势
适应市场需求，大力提高个人市场竞争力
*实现财务人员角色转换
国家倡导力推 大力推广职业经理人制度，促进经济转型
企业需求渴求 对高级财务管理人才求贤若渴
个人发展 机遇 在国家倡导和企业刚需中迎来*好的机遇
人才结构 稀缺 市场存在300万缺口，并逐年扩大
*待遇 较高 高于财务人员平均工资50%以上
政府工作报告：建立职业经理人制度
3月5日上午9点，十三届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出，加快国资国企改革。积极*推进混合所有制改革。完善公司治理结构，健全市场化经营机制，建立职业经理人等制度。
在中国企业改革研究会研究员周丽莎看来，相对于前几次的报告来说，这次文件专门提出了职业经理人，足以说明职业经理人的重要性。
为什么在这个时候强调职业经理人？周丽莎认为，改革到了今天，核心的、重要的内容，特别是人事、劳动、分配三项制度改革需要落地。对职业经理人*董事会来选聘考核薪酬，把董事会的职权而落实到三项制度上面，然后*职业经理人实现管理人员的能上能下、员工的能进能出、岗位*的能增能减，*“三能”来打破国企现有的情况，实现有效激励。
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